Нурия Архипова: «В 45 – перспективный ты опять»

Отечественный рынок труда переживает очередной системный кадровый голод. Нехватка опытных профессиональных кадров, системные недостатки отечественной образовательной системы, утечка мозгов за рубеж вынуждают работодателей рассматривать категории соискателей, которые еще совсем недавно игнорировались HR-специалистами и работодателями. Уходящий год задал новый тренд на российском рынке труда – рекрутинг кандидатов из возрастной категории «45+». Во многом это обусловлено текущей…