Нурия Архипова: «В 45 – перспективный ты опять»

Отечественный рынок труда переживает очередной системный кадровый голод. Нехватка опытных профессиональных кадров, системные недостатки отечественной образовательной системы, утечка мозгов за рубеж вынуждают работодателей рассматривать категории соискателей, которые еще совсем недавно игнорировались HR-специалистами и работодателями. Уходящий год задал новый тренд на российском рынке труда – рекрутинг кандидатов из возрастной категории «45+». Во многом это обусловлено текущей…

Нурия Архипова: тенденции на рынке труда в 2018 году

В прошлом году на рынке труда не было активных сокращений, однако и бурный рост не наблюдался. Количество вакансий подросло, при этом в последние годы вырос срок подбора на вакансию, а также список требований к сотруднику. На вакансии высококвалифицированных специалистов и в целом ряде отраслей дефицит кадров сохраняется уже больше десяти лет: программисты, фармацевты, медицинские представители,…